نظرة عامة

شهادة CBP™ القيادة خلال التغيير مصممة لتزويد المحترفين بالمهارات اللازمة لقيادة وإدارة التغيير بفعالية داخل منظماتهم. تركز الدورة على فهم التغيير، إدارة المقاومة، وتنفيذ استراتيجيات التحول الناجح.

الوحدة 1: آثار التغيير

تعرّف هذه الوحدة مفهوم التغيير وتأثيراته على الأفراد والمنظمات. سيتعلم المشاركون كيفية تقييم الحالة الحالية قبل بدء التغيير، تحديد التغيير المطلوب، وتفسير معناه. كما تستكشف الوحدة التوازن بين التفاؤل الحذر والتشاؤم الحذر عند التعامل مع التغيير.

الوحدة 2: ردود الفعل تجاه التغيير

تركز هذه الوحدة على فهم وإدارة ردود الفعل تجاه التغيير. سيستكشف المشاركون منحنى التغيير، تحديد مصادر المقاومة، وتعلم استراتيجيات العمل مع الأفراد أو الفرق التي تقاوم التغيير. كما تغطي الوحدة كيفية ظهور الاستجابات العاطفية للتغيير في مكان العمل.

الوحدة 3: قيادة التغيير

تقيّم هذه الوحدة قدرة المشاركين على قيادة مبادرات التغيير. تشمل الاختلافات بين إدارة وقيادة التغيير، أدوار قادة التغيير، وكيفية إلهام رؤية مشتركة. كما سيستكشف المشاركون الأسباب الشائعة لفشل جهود التغيير وكيفية خلق إحساس بالإلحاح.

الوحدة 4: ترسيخ التغيير

تقيّم هذه الوحدة قدرة المشاركين على ضمان أن يصبح التغيير جزءًا دائمًا من المنظمة. تشمل استراتيجيات كسب التأييد، تعزيز التغيير، ومعالجة العقود الضمنية. سيتعلم المشاركون أيضًا كيفية دراسة الحالات وتطبيق الدروس لترسيخ جهود التغيير.

الوحدة 5: التواصل بشأن التغيير

تقيّم هذه الوحدة قدرة المشاركين على الإعلان والترويج للتغيير بفعالية. تشمل استراتيجيات التواصل الواضح، التعامل مع المتفاعلين السريعين والأفراد الغاضبين، والخطوات اللازمة للإعلان عن تغييرات هامة. سيتعلم المشاركون أيضًا كيفية مواءمة الأنظمة والهياكل مع التغييرات المقترحة.

الوحدة 6: التوافق المؤسسي

تركز هذه الوحدة على مواءمة أنظمة وآليات المنظمة مع عملية التغيير. سيتعلم المشاركون كيفية تحقيق التوازن بين الأمان والأهمية، تكييف الأنظمة لدعم التغيير، وضمان جاهزية المنظمة للانتقال.

الوحدة 7: التكيف مع التغيير

تستكشف هذه الوحدة مفهوم المرونة والقدرة على التكيف في مواجهة التغيير. سيتعلم المشاركون عن التغيير التكيفي والتحولي، كيفية التخلي عن الممارسات القديمة، وخصائص الأفراد والمنظمات التي تُظهر المرونة.

ارتقِ بمسيرتك المهنية مع شهادة CBP™ القيادة خلال التغيير

تعد هذه الشهادة مثالية للمهنيين في الموارد البشرية، وقادة الأعمال، والمديرين التنفيذيين، والمديرين، والمشرفين الذين يسعون لتعزيز خبرتهم في قيادة الفرق خلال التغيير والانتقالات التنظيمية. يؤكد الحصول على شهادة CBP™ القيادة خلال التغيير مهاراتك في التكيف مع التغيير، إدارة عدم اليقين، ودفع مبادرات التحول الناجحة. كما يعكس التزامك بالنمو المهني والتميز القيادي.